Co je nutné z pohledu zaměstnavatele zajistit, než ve své společnosti spustíte možnost práce home office: Směrnice home office - zaměstnavatel je povinen práci na home office upravit vnitřním předpisem a dotčené zaměstnance s tímto vnitřním předpisem seznámit. Dodatek k pracovní smlouvě zaměstnance - je nutná písemná
. 9bvztne7zp.pages.dev/1759bvztne7zp.pages.dev/489bvztne7zp.pages.dev/1269bvztne7zp.pages.dev/1669bvztne7zp.pages.dev/1129bvztne7zp.pages.dev/1919bvztne7zp.pages.dev/4179bvztne7zp.pages.dev/63
dodatek k pracovní smlouvě změna na dobu určitou
